Unified Pension Scheme: भारत सरकार ने एक बहुत बड़ी घोषणा करते हुए सरकारी कर्मचारियों को बहुत बड़ा तोफहा दिया हैं, सभी सरकारी कर्मचारियों क़े लिए बड़ी खुशखबरी है, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में 24 अगस्त को हुई केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में यूनिफाइड पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दी गई।
Unified Pension Scheme क्या है:
Unified Pension Scheme: जैसा की नाम से पता चल रहा है की ये एक पेंशन स्कीम है. यह सरकार द्वारा एक नई पेंशन योजना है जिसे केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए पेश किया है। इस पेंशन बहुत लम्बे समय से आवाज़ उठाई जा रही थी, सरकार ने मान लिया है और इसके लिए एक नई पेंशन स्कीम को आज से लागू कर दिया है , इस योजना का मुख्या उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक सुनिश्चित पेंशन प्रदान करना है, जिससे उनकी रिटायरमेंट के बाद की आर्थिक स्थिति मजबूत हो सके.
Unified Pension Scheme की प्रमुख बातें:
इस योजना में कुछ ऐसी प्रमुख बाते है जो की आप लोगो का जान लेना बहुत जरुरी है, ताकि आपको योजना के बारे में कोई भी किसी प्रकार की परेशानी रहे.
- इस योजना (UPS ) में कर्मचारियों को रिटायरमेंट बाद उनके अंतिम 12 महीनों के औसत मूल वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। यह उन कर्मचारियों के लिए है जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों की सेवा पूरी की हो.
- इस योजना में कर्मचारी के परिवार का भी पूरा ध्यान रखा गया है, इस योजना में कर्मचारी की मृत्यु के बाद भी उनके परिवार को आर्थिक सहायता मिलती रहेगी।
- इस योजना के तहत कर्मचारियों को UPS और राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS) के बीच विकल्प चुनने का अधिकार होगा, जिससे वे अपनी जरूरतों और भविष्य की योजनाओं के अनुसार सही योजना का चयन कर सकें
- इस योजना के तहत अगर कर्मचारी की सर्विस 25 साल से कम है और 10 साल से ज्यादा है तो पेंशन की राशि समानुपातिक आवंटन के आधार पर तय की जाएगी.
Unified Pension Scheme: न्यूनतम राशि होगी कितनी:
इस योजना (UPS ) में एक पक्ष यह भी है कि अगर कर्मचारी पूरी 25 साल की ड्यूटी नहीं कर पाता तो उसे कम से कम 10 साल तो ड्यूटी करनी पड़ेगी तभी इस पेंशन योजना का लाभ उठा सकता है, अगर कर्मचारी अपना 10 साल का कार्यकाल पूरा कर लेता है और फिर रिटायर हो जाता है तब वो इस पेंशन के लिए योग्य होगा और उसे हर महीने 10000 पेंशन मिलेगी.
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Join Telegram ChannelUnified Pension Scheme लाभ एवं विशेषताएं.
भारत सरकार ने पूरा प्रयास किया है की इस पेंशन स्कीम का पूरा लाभ कर्मचारियों को मिले, इसके अहम बैठक बुलाई गयी और विचार विमर्च किया गया जिस से बहुत कुछ निकल के आया और सरकार एक ठोस जगह पर पहुँच पायी और को लागु किया, इसके लाभ निचे दिए गए है.
- सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद उनकी सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। यदि किसी कर्मचारी ने 25 साल की सेवा पूरी की है, तो उसे रिटायरमेंट से 12 महीने पहले के वेतन का औसत पेंशन के रूप में दिया जाएगा। जिनकी सेवा अवधि 10 से 25 साल के बीच है, उन्हें भी उसी अनुपात में पेंशन मिलेगी।
- यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उनकी पत्नी या निकटतम परिवार को उस पेंशन का 60% पेंशन के रूप में मिलेगा, जिससे उनकी वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके.
- इस पेंशन स्कीम क़े तहत कर्मचारियों को अलग से अंशदान नहीं करना होगा, केंद्र सरकार 18 प्रतिशत अंशदान करेगी, कर्मचारी का अंशदान एनपीएस की ही तरह दस प्रतिशत होगा.
- रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी के अलावा इकट्ठा राशि से अलग से हर छह महीने की सेवा के बदले में मासिक वेतन (वेतन+डीए) का दसवाँ हिस्सा जुड़ कर रिटायरमेंट पर दिया जाएगा.
Unified Pension Scheme: लागू होने की तिथि
UPS स्कीम 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी, इस योजना इस योजना से सरकारी कर्मचारियो में खुशी लहर देखि जा रही है इसकी डिमांड काफी लम्बे समय से चलती आ रही थी जिसके बारे में सरकार ने सोचा और पहर इस पेंशन को लागू किया।